Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
• Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
• Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидата на всех этапах;

• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;

• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;

• Выполнение SLA по подбору персонала;
• Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
• Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
• Готовность к работе в условиях сжатого времени;
• Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность;
• Проактивность.

• Удобный современный Офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Дружный коллектив;
• Оплата мобильной связи;
• Рабочий ноутбук предоставляется;
• Доступ на сайты соискателей;
• Активная корпоративная жизнь, в том числе возможность участия в конкурсах, семинарах, вебинарах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети X5;
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект.