Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
Наша компания находится в поиске активного и самостоятельного специалиста по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять поиск кандидатов для международного контактного центра, а также точечные позиции в бэк-офис;
- Работать с международными площадками для поиска персонала, а также с российскими площадками (доступы предоставляем);
- Проводить первичные телефонные интервью и диалоги в мессенджерах;
- Вести отчетность.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Развитые навыки делового общения, чувство эмпатии, доброжелательность.
Мы предлагаем:
- Карьерное развитие внутри компании и возможность влиять на свой доход;
- Достойный уровень заработной платы (оклад+kpi);
- Крутой доброжелательный коллектив, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот;
- Полную занятость 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня, полностью удаленный формат работы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий менеджер по подбору персонала
1. Развитие: в брендах, с которыми мы сотрудничаем, неограниченные возможности для того, чтобы проявить себя. Можно лидировать крутые задачи и расти в должности и доходе, так как все проекты очень перспективные и мега стремительно растут.
2. Команда: здесь я вижу, как каждый сотрудник, понимая конечный продукт своего труда, осознанно, без пинков, работает на результат. А еще коллеги супер френдли, открытые и позитивные). Собственники брендов и топы адекватны в коммуникации, всегда можно напрямую обсудить какие-то сложности или новые идеи. Нет бюрократии и миллиарда этапов согласований рабочих процессов, аминь)
3. Условия работы: часто можно согласовать гибрид или гибкое начало дня. Нормальные рыночные зарплаты. Есть корпоративные ноуты, мобильная связь, стильный офис, в который приятно приходить, кайфовые современные переговорки, кухня, душевые.
В общем, у нас как дома)