HR менеджер/ Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие 3-4 вакансий в месяц
• Поиск и подбор персонала на различные позиции в строительной сфере;
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Обработка откликов на вакансии, приглашение кандидатов на собеседование;
• Проведение собеседований онлайн и офлайн в офисе;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом; психологии или смежных областях);
• Опыт работы в HR от 2-3 лет (опыт в строительной сфере будет преимуществом);
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
• Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат;
• Навыки проведения интервью и анализа кандидатов;
• Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.

• В основном удаленный формат работы с гибким графиком;
• Возможность выбрать удобный график работы;
• Условия зарплаты оговариваются индивидуально ( оклад + KPI)