Главный специалист отдела кадров и трудовых отношений управления по работе с персоналом

Обязанности:

- оформлять проекты приказов (о приеме, об увольнении, о переводе)

- осуществлять регистрацию, учет и хранение приказов по личному составу в пределах своей компетенции

- вести личные дела работников, личные карточки работников

- оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам

- вести оформление, учет, хранение, выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним, электронных трудовых книжек в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации

- осуществлять проверку табелей учета рабочего времени

- подготавливать и своевременно предоставлять отчеты в СФР Российской Федерации

Требования:

- активная жизненная позиция, вежливость, дисциплинированность, ответственность, трудолюбие, пунктуальность, коммуникабельность, инициативность
- умение бесконфликтно работать в команде в режиме многозадачности добросовестно и компетентно исполнять свои должностные обязанности
- наличие навыков работы в 1С ЗУП КОРП, 1С: Предприятие, Р7- Офис

- знания:
- требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений
- требований по представлению отчетности в государственные органы
- требований законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
- требований законодательства Российской Федерации о персональных данных
- требований по применению профессиональных стандартов
- умения:
- оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
- вести деловую переписку
- соблюдать нормы этики делового общения
- имеете опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом и высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Условия:

- Оформление по ТК РФ

- Заработная плата - от 105 тыс.рублей, возможны выплаты и премии

- Социальный пакет, ДМС

- График работы: пятидневка, выходные – суббота, воскресенье

- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней + доп. оплачиваемый отпуск за периодическую ненормированность рабочего дня