Руководитель отдела проектирования
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В строительную компанию требуется руководитель отдела проектирования. Рассмотрим специалистов без управленческого опыта с задатками руководителя.
Мы специализируемся на проектировании и монтаже навесных вентилируемых фасадов.
Обязанности:
- Управление рабочей группой (4-7 чел.) по разработке проектной и рабочей документации по монтажу навесных фасадных систем (НФС);
- Координация выполнения работ собственными, а также подрядными организациями в соответствии с проектно-сметной документацией;
- Проверка и оптимизация статистических расчетов;
- Согласование с заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, актов выполненных работ.
Требования: (рассмотрим кандидатов без управленческого опыта)
- Высшее строительное образование;
- Опыт работы на аналогичной должность;
- Опыт управление рабочей группой;
- Опыт работы в области проектирования;
- Знание стандартов, технических условий и других нормативных документов по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации.
- AutoCAD, MS Office - опытный пользователь.
- Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Работа в сплоченной команде профессионалов;
- Корпоративные выезды и обучение;
- Перспективы и возможность профессионального и карьерного роста;
- График 5/2.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Казань
Похожие вакансии
Главный конструктор (руководитель группы) архитектурно-строительного отдела
от 130 000 ₽
НПК ВОЛГА-АВТОМАТИКА
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
91%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Корпоративные мероприятия
73%
Система наставничества
64%
Профессиональное обучение
64%
Место для парковки
55%
Удобное расположение работы
55%
Гибкий рабочий график
36%
Оплата мобильной связи
27%
Оплата больничного
27%
Оплата транспортных расходов
18%
Удаленная работа
9%
Компенсация питания