Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
59% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный конструктор (руководитель группы) архитектурно-строительного отдела

от 130 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Предприятию, ООО НПК «Волга-Автоматика» выполняющему работы по комплексному проектированию объектов нефтегазовой, химической и нефтехимической промышленности, работающему в данном направлении 20 лет, имеющему статус аккредитованной IT - компании, требуется руководитель отдела и главный специалист для разработки и выполнения проектной документации разделов: КР, АР, КМ, КЖ. Наработанный опыт и оказываемое доверие компании со стороны партнеров позволяет компании реализовать уникальные проекты разной сложности и масштаба.

Обязанности:

  • Знание строительных норм касающихся строительства объектов нефти-химической промышленности (норм промбезопасности для промышленных объектов);
  • Организация и управление работой инженерного состава численностью 3-4 человека, координация проектировщиков организация работы со смежными отделами;
  • Самостоятельная разработка разделов проекта;
  • Постановка задач и контроль работы сотрудников отдела;
  • Обучение и контроль работы сотрудников подразделения с информационными ресурсами компании;
  • Участие в решении задач/проблем при реализации проектов, участие в совещаниях с заказчиком, претензионной работе;
  • Контроль выполнения проектов на соответствие техническому заданию, правильному применению строительных норм, правил, инструкций и государственных стандартов. (СНиП ГОСТ, CП);
  • Координация работы расчетной группы;
  • Готовность к редким командировкам (расходы оплачиваются компанией);
  • Работа в команде.

Требования:

  • Образование высшее строительное (инженер-проектировщик);
  • Опыт работы обязателен;
  • Ответственность, пунктуальность, профессионализм;

Условия:

  • Аккредитованная IT-компания!

  • Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;

  • График 5/2, с 8.00 до 17.00 (1 час обеденного времени);

  • Своевременная оплата труда (полностью белая, 2 раза в месяц);

  • Оплата переработок;

  • Работа в Авиастроительном районе;

  • Комфортный, современный офис;

  • Охраняемая парковка для автомобилей сотрудников;

  • Имеется вахта (с Московского рынка, мимо станции Метро Авиастроительная до офиса, и обратно);

  • Молодой и дружный коллектив профессионалов;

  • Всегда в доступе чай/кофе и Кофе-автомат в комнате приёма пищи;

  • Детские подарки на Новый Год;

  • Мы заботимся о здоровье своих сотрудников, поэтому предоставляем возможность вызова/приёма врача терапевта/педиатра для наших сотрудников и их детей за счёт компании из медицинского центра «Айболит»;

  • Корпоративный спорт (Компания учувствует в различных спортивных мероприятиях, для поддержания спортивного духа!);

  • Корпоративные мероприятия (Дни Рождения компании, 23 февраля, 8 марта).

Ключевые навыки
AutoCAD
ЛИРА
SCAD
Фундамент
nanoCAD
nanoCAD 3D BIM
ФОК-ПК
Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Казань
Похожие вакансии
Начальник архитектурно-строительного отдела
от 200 000 ₽
КЭР-ИНЭЛ
Более 6 лет
Главный инженер проекта
от 120 000 ₽
ИТЦ Союз
От 1 года до 3 лет
НПК ВОЛГА-АВТОМАТИКА
4,0
Очень хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,0
Руководство
3,2
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов
92% Своевременная оплата труда
86% Наличие кухни, места для обеда
86% Место для парковки
69% Корпоративный транспорт
64% Оплата больничного
61% Корпоративные мероприятия
33% Система наставничества
28% Профессиональное обучение
22% Оплата мобильной связи
19% Медицинское страхование
19% Гибкий рабочий график
17% Удаленная работа
14% Удобное расположение работы
6% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания