Главный специалист договорного отдела

Позиция открыта в компании ООО «Росатом Логистика», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом».

Обязанности:

• Заключение договоров/дополнительных соглашений, включая: переговоры, официальную переписку, согласование с контрагентом и внутри компании, организацию подписания вышеуказанных документов.
• Финансовое сопровождение доходных/расходных договоров. Проверка отчетных документов по оказанным услугам, отражение закрывающих документов по доходным/расходным договорам в системах учета, формирование проводок, отражение в 1С, ведение баз данных по реализациям/поступлениям по услугам транспортной экспедиции.
• Бюджетирование по договорам транспортной экспедиции, прогноз доходов и расходов, оперативный план по поступлениям/расходованию денежных средств.
• Досудебное урегулирование спорных вопросов в рамках сопровождения доходных/расходных договоров.
• Подготовка различных отчетов, справок, презентаций в рамках деятельности Отраслевого центра организации логистики, участие в разработке КПЭ, сверке ВГО.
• Работа в ЭДО (ЕОСДО) и других отраслевых программах: оформление служебных, пояснительных записок, договоров, дополнительных соглашений, исходящих писем и прочих формализованных документов.

Требования:

• Образование – высшее экономическое,
• опыт работы - от 3 до 6 лет,
• уверенный пользователь пакета MS Office (word, excel: сводные таблицы, ВПР, ГПР, графики, power point).
• Личные качества: системность, аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать в команде, нацеленность на результат.
• Преимуществом будет являться опыт работы в логистике, в 1С ERP (8.3), знание ЛНА и отраслевых требований и систем Росатом (ЕОСДО).
• Иностранный язык - Английский B1 - Intermediate

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по итогу собеседования;

• Годовая премия по итогам выполнения ключевых показателей;

• ДМС, корпоративно-социальная программа, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• Спортивные активности, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.