Ведущий специалист по радиационной безопасности (Бангладеш)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением работниками организации и работников подрядных организации требований, норм, правил, инструкций и другой действующей нормативно-технической документации;
• организация и осущестление надзора за учетом, хранением и транспортированием источников ионизирующего излучения;
• подготовка и организация аттестации работников для допуска к работам в условиях воздействия радиоактивных веществ;
• контроль и методическое обеспечение состояния радиационной безопасности (РБ) в структурных подразделениях (СП) и субподрядных организациях (СПО);
• надзор за допуском работников подрядных организаций к выполнению работ в условиях воздействия ионизирующего излучения;
• участие в радиационном контроле по лицензияи класса А,В,С,Е.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки "Ядерные физика и технологии" или "Техносферная безопасность" ;
• знание законодательных нормативных правовых актов в области обеспечения радиационной безопасности;
• опыт работы от 2-х лет;
• умение работы в СУБД MS Access, AutoCAD/Компас 3D будет преимуществом;
• иностранный язык / уровень владения - Английский A1 - Elementary - преимущество.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).