Начальник отдела по работе с персоналом (НР Бангладеш)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Управление отделом персонала (подбор персонала, кадровое администрирование, обучение, мотивация)
Контроль и оптимизация КДП, решение сложных вопросов с сотрудниками филиала
Управление и контроль автоматизации HR-процессов
Мониторинг и анализ рынка труда для оперативной корректировки политики в области управление персоналом
Работа с текучестью персонала, анализ, разработка мероприятий по её снижению. Контроль своевременного подбора персонала (массовый подбор, подбор ИТР сотрудников, руководителей среднего звена)
Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом, адаптации персонала
Развитие HR-бренда работодателя. Организация корпоративных мероприятий

Требования:

Высшее образование (управление персоналом/ психология/ юриспруденция)
Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет.
Аналогичный опыт работы в компаниях численностью от 700 человек
Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, оценка персонала)
Опыт ведения КДП
Опыт разработки и внедрения системы адаптации и мотивации сотрудников
Опыт организации корпоративных мероприятий
Технологии проведения собеседований, инструменты оценки кандидатов
Методики психологической и профессиональной адаптации работников
Знание MS Office (Word, Excel, Power Point)

Условия:

Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации
Место работы - Народная Республика Бангладеш
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения
Предоставление бесплатного, комфортного жилья
Медицинская страховка
Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)

Вакансия опубликована: 13 января 2025, Москва

Похожие вакансии

Начальник отдела управления персоналом (Бангладеш)

173 000 - 195 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

3,9 402 отзыва

Москва,

13 января 2025

Начальник Управления по работе с персоналом

Новая

Более 6 лет

Атомтехэнерго

3,7 73 отзыва

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

3,7

Что нравится

Возможность выбрать график для себя, теплый офис, дружный коллектив.

Что можно улучшить

Уровень заработной платы очень низкий и не соответствует объёму выполняемой работы.

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Стабильная ЗП, заинтересованы каждым сотрудником, расположение рядом с домом, сплоченная команда, повышение мотивации в виде небольших презентов

Что можно улучшить

Все очень нравится, улучшать ничего не нужно. Очень рада, что работаю в этой команде!

Работаю 3-5 лет

4,3

Что нравится

Удаленная работа, прекрасный коллектив, руководство, ДМС, корпоративные программы

Что можно улучшить

Техника, работа КУРС, уровень заработной платы

Гринатом

4,1

Очень хорошо

80%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,5

Коллектив

4,2

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 690 отзывов

92% Своевременная оплата труда

81% Медицинское страхование

72% Оплата больничного

68% Удаленная работа

55% Профессиональное обучение

51% Система наставничества

49% Корпоративные мероприятия

48% Наличие кухни, места для обеда

41% Удобное расположение работы

21% Место для парковки

21% Гибкий рабочий график

16% Корпоративный транспорт

14% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

1% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Начальник отдела подбора персонала (Турция)

Новая

Более 6 лет

Начальник отдела управления персоналом Научного института (Социалистическая Республика Вьетнам)

Новая

Более 6 лет

Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам

Новая

От 3 до 6 лет

Директор по персоналу (HRD)

Новая

От 3 до 6 лет

Начальник управления труда и социального развития (Турция)

Новая

Более 6 лет

Начальник отдела по работе с персоналом (НР Бангладеш)

Специалист в отдел кадрового администрирования

Специалист отдела кадров

Специалист администрирования подбора