Бухгалтер по расчету заработной платы
Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом".
Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.
Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным.
Хотите стать бухгалтером по расчету заработной платы?
Это профессия, в которой кроется огромный потенциал и масса возможностей для развития. Мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу повелителей цифр и волшебников бухгалтерии разного уровня подготовки.
С нами можно:
- Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата плюс квартальные премии, профессиональное развитие и высокая карьерная лестница.
- Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска.
- Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, по адресу: Богдана Хмельницкого, 2.
- Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
- Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
- Яркая корпоративная жизнь. Отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса.
- Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
- Развиваться профессионально или карьерно в профессии.
Какие задачи мы предлагаем решать:
- Рассчитывать начисления и удержания по заработной плате.
- Вести операции в системе учета и выполнять контрольные процедуры.
- Формировать данные для составления достоверной и корректной бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
- Формировать отчетность по НДФЛ и страховым взносам.
Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:
- Образование не ниже среднего профессионального по направлениям Бухгалтерия/ Экономика / Финансы.
- Имеется опыт работы бухгалтером на участке заработной платы.
- Есть знание офисных программ: MS Word, MS Excel.
Наши преимущества:
Интересные задачи, которые повысят и/или поддержат ваш профессиональный уровень. Мы автоматизируем процессы, внедряем роботизацию, которая сокращает трудозатраты для проведения стандартных процедур бухгалтерского учета. Горы бумаг – это не про нас! Мы реализуем масштабные проекты – рассчитываем заработную плату для всей атомной отрасли.
Стань частью Росатома!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Бухгалтер по учету основных средств
Лично мне повезло с руководством и рабочей группой в плане личных отношений
Есть место для обеда - комната приема пищи
Весной 2024 закончили ремонт и офис стал выглядеть классно
сотрудники, занимающиеся этим отправляют друг к другу, карьерную консультацию запросил - так и не перезвонили. Приходится писать самому в группу в ВК или ТГ, чтобы хоть как то ускорить процесс. Отправляют к конкретным людям- у одного «не мой профиль» другой еще не ответил, жду
Еще очень интересен один момент)
Чтобы получить повышение с бухгалтера до ведущего бухгалтера надо постоянно быть подключенным к работе. То есть пока у меня есть потребность уходить на сессию повышения мне не видать. А как же личная жизнь?
Мало корпоративных мероприятий (1 за год)