Начальник участка отделочных работ
ООО «ПАРМА» — компания, основанная в 2015 году. Мы являемся одним из лидеров в области строительства гражданских и промышленных объектов, внося существенный вклад в социально-экономическое развитие Пермского края. Мы успешно реализуем множество уникальных, сложных и социально значимых проектов, что подтверждает наш многолетний опыт и высокую деловую репутацию.
В связи с динамичным ростом и развитием нашей компании, мы с радостью приглашаем в нашу команду профессионалов, которые стремятся расти вместе с нами!
Мы являемся генеральным подрядчиком и застройщиком и находимся в поиске грамотного и ответственного Начальника участка отделочных работ.
Обязанности:
- Организация и контроль производства работ на участках отделочных работ;
- Учёт выполненных работ в соответствии с проектной документацией (СНиП, ГОСТ, ТУ и другими нормативными документами);;
- Расчёт объёмов выполненных работ для подготовки форм кс-2, кс-3, с последующей передачей заказчику для подписания;
- Предоставление отчета участникам строительства и ходе производства работ;
- Ведение производственных журналов с соответствии со СН;
- Руководство подчиненными (работники, бригады, подрядные организации);
- Контроль за соблюдением правил по охране труда и технике безопасности;
- Участие в приемочной комиссии при введении объекта в эксплуатацию;
- Формирование и расчеты наряд-заданий согласно проектов.
От вас:
- Высшее строительное образование, с подтвержденным опытом работы от 3 лет;
- Знание нормативной и разрешительной документации, порядка оформления проектно- сметной документации, методов контроля СМР;
- Знание всех этапов строительного проекта (строительство, ввод в эксплуатацию);
- Дисциплина, порядочность, стрессоустойчивость;
- Самостоятельность, активность, ответственность.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Место работы - г. Пермь, возможны краткосрочные командировки по Пермскому краю;
- Окончательный уровень заработной платы зависит от квалификации специалиста и опыта работы и обсуждается индивидуально при собеседовании;
- Дружный коллектив, стабильная работа, корпоративный дух в компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер ПТО
2. Ряд некомпетентных! руководителей безграмотно ставят некорректные задачи, не относящиеся к непосредственным должностным обязанностям, что мешает в исполнении основного объема работ и влияет на результат.
3. Принятие решений руководства не оформляется приказами, а если оформляется, то сотрудники, непосредственно заинтересованные, о внесённых изменениях узнают последними.
4. Нет учёта в комплектации объекта материалами, перерасход средств влияет на премиальную часть заработной платы всех сотрудников, касающихся строящегося объекта.
5. Текучка кадров: за 6 месяцев поменялся ВЕСЬ штат сотрудников.
6. Отсутствует процесс передачи дел при увольнении - приеме нового сотрудника (новый сотрудник собирает все с нуля, теряются документы, нет порядка)
6. На 2 руководителя - 1 исполнитель: руководители хотят только руководить
7. Безосновательное повышение/понижение в должностях. Перекидывание обязанностей и объемов работ по инженерам.
НЕ СОВЕТУЮ!