Бухгалтер

В транспортно-логистическую компанию требуется Бухгалтер со знанием участков зарплата и банк. Сотрудников в компании до 100чел.

Отдадим предпочтение бухгалтеру, понимающему все участки работы (поставщики и покупатели), для внутренней взаимозаменяемости в случае отпуска или болезни.

Обязанности:

Участок ЗП:

• Расчет заработной платы в «1С:Предприятие-ЗУП» (начисления, удержания,; перенос данных по расчету в базу «1С:Предприятие-УПП»; проверка идентичности данных в базах); контроль проведенных расчетов;
• Проверка табелей учета рабочего времени
• Кадровый учет
• Подготовка реестров для перечисления заработной платы и прочих выплат сотрудникам в банк;
• Оформление справок по заработной плате (по запросам работников);
• Ведение и контроль бухгалтерских счетов (в части заработной платы): 70, 73, 76, 20, 26, 44, 68, 69,91;
• Организация сдачи документов в Архив.

• Консультирование сотрудников организации по вопросам начисления оплаты труда.

Участок банк:

- Выгрузка данных из 1с; разноска выписок; оплата счетов по реестру платежей, подписанному финансовым директором.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3–х лет - в компаниях с численностью сотрудников более 100 человек;
• «1С:Предприятие-ЗУП», ред. 3; «1С:Предприятие-УПП»; + программы по сдаче электронной отчетности (ФСС, ПФР, ИФНС в части НДФЛ);
• уверенный пользователь WORD, EXCEL
• Знание порядка учета и налогообложения:
• заработной платы и отклонений: повременная, сдельная, совместители, ночные, выходные дни, сверхурочные, командировки, пособия, отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, больничные листы;
• расчетов с подотчетными лицами;
• расчетов по гражданско-правовым договорам;
• Знание трудового законодательства иностранных граждан, оформление в РФ, документооборот.
• Знание статьи 255 НК РФ «Оплата труда».
• Знание трудового законодательства и основ кадрового учета.
• Знание порядка налогообложения НДФЛ и страховыми взносам
• Умение составлять отчетности в органы статистики по оплате труда и численности персонала.
• Умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
• Знание этики делового общения.

• Оформление в соответствии с ТК РФ ; Официальная зарплата;
• График работы: 5/2;
• Испытательный срок 2 месяца;