Ассистент руководителя/помощник руководителя

HR Департамент биотехнологической компании "РАПИД БИО" ищет к себе в команду Ассистента!

Если ты внимателен, аккуратен, генератор классных идей и относишься с уважением к Людям, то ты -- наш Человек!

Что необходимо:

• Оконченное высшее образование (выпускник Вуза) или так же студент последнего курса;
• Знание Английского языка на уровне B1;
• Желателен релевантный опыт работы;
• Уверенное знание Excel;
• Внимательность к деталям, пунктуальность и исполнительность;
• Грамотность и аккуратность при ведении документов;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Высокая эмпатия и человечность.

Чем ты будешь заниматься:

• Административная поддержка руководителя;
• Выполнение рабочих поручений Директора по персоналу;
• Помощь сотрудникам HR департамента в рабочих процессах(документооборот, кадровый документооборот);
• Помощь в подготовке отчетности и аналитики;
• Участие в подготовке внутренних и внешних HR мероприятий;
• Участие во внешних мероприятиях HR департамента;
• Планирование и организация рабочего дня руководителя (ведение календаря, организация встреч, переговоров и совещаний);
• Координация и планирование внутренних процессов департамента (встреча гостей и курьеров, обработка документов, протоколирование встреч);
• Взаимодействие с смежными подразделениями Компании;
• Оформление деловых поездок и командировок;
• Выполнение личных поручений руководителя;
• Помощь с подбором персонала

• Бесплатные обеды за счет компании;
• Премии и бонусы по результатам работы;
• Возможность совершенствования английского языка (сотрудничаем с школами английского языка);
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение и стажировки;
• Крутая и дружная команда;
• Работа в Инновационном центре «Сколково» + привилегии резидента (бесплатное посещение вебинаров и т.д.).
• Уникальная возможность научиться многому в HR направлении, участие в международных проектах.
• Если добираться в Сколково неудобно, готовы компенсировать 30% аренды жилья рядом с работой (от 1 года работы в компании по решению внутреннего жилищного комитета);