Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер
80 000 - 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания Revyline, успешно занимающаяся производством и реализацией средств гигиены полости рта, ищет Influence-менеджера. Если ты умеешь работать с большими бюджетами на блогеров, коммуникабельный, у тебя отличные аналитические навыки и высокая насмотренность - эта вакансия для тебя.
Что нужно делать:
- Полный цикл работ с блогерами, экспертами, лидерами мнений для интеграций, совместных мероприятий, обменов аудиториями, работа с блогерами как по бартеру, так и на коммерческой основе;
- Подбор блогеров (микро-, средних, лидеров мнений;
- Работа с входящим пулом предложений от блогеров;
- Оценка качества их аккаунтов и аудитории. Запрос цен, обсуждение условий (рекламные размещения, бартерные, конкурсы и т.д.);
- Работа с постоянными блогерами;
- Подготовка ТЗ для блогеров;
- Контроль контента до публикации;
- Контроль контента после публикации;
- Создание и отслеживание промокодов;
- Ведение архивов всех фото-видеоматериалов от блогеров;
- Подготовка отчетов по каждому блогеру (почему выбран, условия размещения, результаты размещения, продажи и другие показатели);
- Контроль взаиморасчетов, финансовая отчетность;
Условия:
- Гибридный график (офис рядом с м. Черкизовская);
- График работы с 9 до 18 часов, 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
- Официальное оформление;
- Испытательный срок - 1 месяца;
- Дружный коллектив;
- Перспективы карьерного роста;
- ДМС;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративы.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по PR и рекламе
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Возможность роста, премия, хороший коллектив, нейтрально относятся к курению
Что можно улучшить
Улучшить коммуникацию внутри компании, убрать работу в planfix
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
91%
Удобное расположение работы
91%
Корпоративные мероприятия
82%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Медицинское страхование
55%
Оплата больничного
55%
Место для парковки
45%
Удаленная работа
36%
Оплата мобильной связи
27%
Гибкий рабочий график
27%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
18%
Оплата транспортных расходов
9%
Компенсация питания
9%
Корпоративный транспорт