Менеджер по персоналу / специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

7. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

8. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

9. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.

10. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

11. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

12. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
• Трудовое законодательство.
• Формы и методы контроля исполнения документов.
• Структуру и штаты предприятия. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятии.
• Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
• Порядок учета движения кадров и составления отчетности.
• Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
• Основы делопроизводства.
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда.

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет, работа в офисе компании, пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, сб-вс-выходной. Скидки на товары компании.Бесплатное питание.