Управляющий филиалами
Happy Kids - это федеральная сеть детских модельных школ. Мы работаем с мировыми брендами.
Мы основали Happy Kids в 2013 году. Филиальная сеть насчитывает 54 представительства по всей России, а так же Республике Беларусь.
Что будет входить в обязанности:
- Поддержка и помощь в решении любых вопросов филиала;
- Поиск и утверждение кандидата на должность директора филиала, помещения и педагогического состава школы в филиале;
- Обучение директоров в филиалах по утвержденным регламентам/брифам;
- Контроль и выстраивание эффективной работы в филиалах.
Что мы ждем от кандидата?
- Многофункциональность/Системность;
- Ответственность и умение принимать решения;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Коммуникабельность, владение навыками общения с людьми, умение найти подход к разным людям;
- Умение работать в команде;
- Умение выполнять поставленные задачи в срок;
- Способность генерировать идеи фотопроектов, понимать хорошее/плохое. Любовь к творчеству;
- Готовность развиваться и обучаться.
Мы предлагаем:
- Оклад от 60 000-100 000 рублей на руки, он будет расти по мере вашего развития в команде;
- График работы 5/2 в красивом и стильном офисе в центре города, Суббота-Воскресенье выходные дни;
- Работа в стабильной, активно развивающейся компании, поэтому карьерный рост более чем возможен;
- Оформление по ТК.
Если Вас заинтересовала вакансия и хотите попробовать себя в нашей команде, то оставляйте свой отклик на вакансию и мы Вас пригласим на собеседование.
Почему стоит работать у нас?
- Четко выстроенная система адаптации и поддержки новых сотрудников на каждом этапе работы. Наставник на первые месяцы.
- Мы являемся стабильной компанией, которая растет и развивается из года в год и только увеличивает количество своих филиалов. С нами ты можешь не переживать о кризисах и форс-мажорных ситуациях.
- Дружный и слаженный коллектив, приятная атмосфера в стильном и уютном офисе в центре города. Чай, кофе и фрукты в свободном доступе.
- Интересные и необычные корпоративные мероприятия. Для нас корпоративная культура не просто набор слов, нам важно что бы все сотрудники были на одной «волне»
- Мы открыты и понятны для каждого сотрудника. Считаем, что диалог между всеми сотрудниками это один из важнейших факторов успеха.
- У каждого сотрудника есть возможность развиваться в своем направлении. Мы открыты к вашим идеям и пожеланиям.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).