Менеджер по розничной продаже керамики и сантехники
МЫ – группа компаний "ART CENTRE" (это 6 оптово-логистических центров и сеть розничных салонов по всей России) более 15 лет занимаем лидирующие позиции в России на рынке керамогранита, керамической плитки, отопительного оборудования, сантехники и сопутствующих материалов.
В связи с активным ростом мы открываем позицию Менеджера по продажам в новый салон в Нижнем Новгороде!
Чем Вам предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов по продукту и выстраивать долгосрочные отношения (конечный потребитель, архитекторы, дизайнеры);
- Поддерживать и расширять клиентскую базу;
- Вести сделку на всех этапах от первоначального запроса до пост-продажного обслуживания.
Наши ожидания от кандидатов:
- Успешный опыт продаж от 1 года;
- Хорошее знание ПК (Word, Excel, 1С Торговля склад- желательно);
- Желание и умение работать с людьми, доброжелательность и позитивный настрой;
- Желание развиваться как профессионал и учиться новому.
Наши условия и гарантии:
- График работы: 2/2 с 9:00 до 21:00 или 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Стабильная заработная плата всегда вовремя (оклад от 40 000 + проценты от продаж);
- Место работы ул. Варварская 40;
- Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
- Ввод в должность (обучение и наставничество на начальном этапе), обучение по продукту, посещение заводов-производителей;
- Корпоративная мобильная связь;
- Дружная команда, взаимопомощь и поддержка;
- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый Год.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Достатойная заработная плата
Адекватные задачи
Отличный коллектив
Увеличить ассортимент
Менеджер по продажам
Дружный коллектив
Развитие и рост внутри компании
Действительно растят своих специалистов с нуля.
Все выплаты своевременные и фиксируются приказом при трудоустройстве. Подарки на праздники. Всвязи с переездом в другой город пришлось оставить компанию.