Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
55% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
85% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами (B2B/B2G)

от 140 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Семь лет мы являемся официальным партнером российского холдинга

Холдинг Action Group - это :

  • 16 000 сотрудников по всей России
  • 3 000 000 пользователей ежегодно
  • 30 лет успешного развития

И сейчас мы приглашаем в нашу дружную команду МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КРУПНЫМИ КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ для работы с ТОПовым продуктом холдинга – «Справочно-образовательной медиа-платформой Актион 360».

Данный продукт не имеет аналогов на рынке и объединяет в себе лучшие решения для крупного и среднего бизнеса, а также крупнейших государственных организаций страны.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы - оклад + высокий % от личных продаж. Потолка в заработной плате – НЕТ!
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц стабильно, без задержек;
  • График работы: пн-птн с 09:00 до 17:00;
  • Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. пл. Александра Невского;
  • Предоставим базу, никого искать не надо;
  • Проводим веселые встречи с выездом на природу и оплачиваем корпоративный отдых;
  • Прозрачный карьерный рост;
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Опытный наставник, который поможет тебе легко и быстро влиться в процесс
  • Возможность получить документ, подтверждающий повышение квалификации;
  • Обучение специфике и профессиональной технике продаж за наш счет;
  • Регулярные тренинги и повышение квалификации;
  • Корпоративная связь;
  • Компенсация проезда или ГСМ.

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с действующей клиентской базой, без холодного поиска!
  • Работа с TOP-MANAGMANT
  • Ведение телефонных переговоров и личных (online) встреч с ключевыми специалистами крупных компаний коммерческого и государственного сектора (бухгалтерами, юристами, кадровиками, финансовыми директорами и др.) по готовой базе потенциальных целевых клиентов с целью презентации и продажи корпоративной Справочно-образовательной платформы «Актион 360»;
  • Выполнения планов продаж и личного KPI;
  • Заключение (без формирования) договоров и контроль за подписанием контрактов;
  • Курирование, проверка оплаты выставленных счетов.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт в продажах В2В от 3 лет (работа в сфере справочно-правовых систем, цифровых технологий или IT-услуг будет большим преимуществом);
  • Опыт проведения деловых переговоров, выездных встреч;
  • Понимание процессов и цепочек принятия решений на уровне высшего руководства корпоративных клиентов;
  • Стремление расти в профессиональном и карьерном направлении;
  • Ориентированность на результат;
  • Здоровая амбициозность, саморазвитие, уверенность;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Грамотная письменная и устная речь.
Ключевые навыки
B2B Продажи
Проведение презентаций
Деловая коммуникация
Телефонные переговоры
Активные продажи
Навыки презентации
Деловое общение
Деловая переписка
Навыки переговоров
Корпоративные продажи
Работа с ключевыми клиентами
проведение переговоров с первыми лицами компании
Организация презентаций
Работа с юридическими лицами
переговоры с первыми лицами компаний
Проведение переговоров
B2G продажи
Навыки продаж
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Старший менеджер по продажам корпоративным клиентам
Триколор
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер (b2b) корпоративных продаж
от 120 000 ₽
Digift
Новая
От 1 года до 3 лет

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
В этой компании очень классный коллектив, у нас много корпоративов, это действительно вторая семья. Очень много делается для развития и обучения персонала, с нами много занимаются, мы проходим различные курсы и тренинги. Есть кадровый резерв и возможность развития.
Что можно улучшить
Хотелось бы более комфортной и большой зоны отдыха и для обедов.

Менеджер по сопровождению клиентов

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал меньше года
2,3
Что нравится
- собрался хороший коллектив (рядовые сотрудники отдела сопровождения)
- офис находится в 5 минутах от метро
- работа с 9 до 17
Что можно улучшить
- условия работы, мотивация меняются каждый месяц
- обещанная зп выплачивается далеко не всегда
- зачастую невозможно повлиять на свой доход, особенно с новой мотивацией
- нет ощущения стабильности и защищенности
- при трудоустройстве обещается постоянное обучение, работа над ошибками, но есть только дистанционное обучение, не больше
- нет зоны отдыха, компьютеры адски виснут

Менеджер по сопровождению

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал меньше года
2,3
Что нравится
До недавней поры возможность удаленной работы, на первых порах поддержка и обучение.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам. Руководству нести ответственность за свои слова и действия. Выводят в офис с удаленки, но ремонт конца нулевых, нет отдельной обеденной зоны, просят скидываться на воду. Офис в старом здании в центре, парковки отдельной нет, придется добираться общественным транспортом, тратя время и деньги. При повышении по должности зарплату не повышают, а более того, урезают. Обещают одно, по факту получаешь совсем другую сумму. Большая текучка кадров.
Правовые системы
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,8
Коллектив
4,1
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
75% Своевременная оплата труда
63% Удобное расположение работы
63% Профессиональное обучение
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Корпоративные мероприятия
38% Удаленная работа
38% Система наставничества
25% Оплата больничного
13% Медицинское страхование