Ученик механика-наладчика швейного оборудования
от 75 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Диагностика швейного оборудования
- Ремонт и обслуживание швейного оборудования
- опыт работы на производственных линиях
- образование: среднее/средне-специальное
- Оформление согласно ТК РФ
- Стабильные выплаты "белой" заработной платы, оплата больничных, отпусков, прочих социальных льгот
- Ежемесячные премии за выполнение плана + годовая премия
- Возможность обучения за счет компании
- Уникальный опыт работы по запуску производства с «нуля»
- Столовую и парковку на территории, корпоративный транспорт
- Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, конкурсы
- Детям: подарки на праздники, экскурсии
- График работы: 2 через 2, с 8.30-20.30, стабильный выходной в воскресенье
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
3 ноября 2024,
Раменское (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 88 отзывов по этой специальности
Менеджер по работе с клиентами
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится
Удобное расположение офиса, слаженный и дружелюбный коллектив, гибкий график работы.
Что можно улучшить
Коллективные выезды и командировки. Обучение сотрудников на производственных фабриках.
Руководитель отдела рекламы
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Отличное руководство! Готово учить, так как сфера специфична. В коллективе хорошая, рабочая атмосфера.
Проводятся тимбилдинги.
Что можно улучшить
Конечно, оплата труда должна оплачиваться чуть выше.
Менеджер по развитию и адаптации персонала
Волгоград,
октябрь 2024
Что нравится
Удобное расположение, отличный коллектив, наличие системы адаптации и обучения сотрудников, премии по итогам работы, возможность для профессионального развития.
Что можно улучшить
Реализация системы наставничества, менторства. Оценка успехов и вклада каждого сотрудника.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 122 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
71%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Корпоративные мероприятия
58%
Место для парковки
56%
Удобное расположение работы
50%
Профессиональное обучение
38%
Оплата мобильной связи
34%
Медицинское страхование
34%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Система наставничества
20%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
2%
Компенсация питания