Менеджер по подбору и адаптации персонала
Холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг , в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО «Костромской завод строительных материалов».
Мы лидеры по производству силикатного кирпича, стеновых блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки!
Наша команда - это более 3 тысяч целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.
Мы ценим - профессионализм и преданность Компании!
Наш главный ресурс - наш персонал !
Наш холдинг - надежный работодатель с преимущественными и гарантированными условиями труда, в связи с увеличением бизнес-единиц и ротацией персонала, приглашает кандидатов на позицию Менеджера по подбору и адаптации персонала в Воронежского комбината строительных материалов:
Основные задачи:
- Сбор информации о потребностях предприятия в персонале;
- Анализ рынка труда;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, адаптация персонала;
- Размещение сведений о вакансиях в СМИ, специализированных ресурсах и сервисах, соцсетях;
- Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, средними профессиональными учебными заведениями по привлечению персонала, участие в ярмарках вакансий;
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности;
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
- Ведение банка данных кандидатов;
- Организация и контроль мероприятий по адаптации и стажировки персонала;
- Участие в разработке планов адаптации, стажировки персонала;
- Анализ эффективности процессов адаптации и стажировки персонала;
- Администрирование процессов обеспечения персоналом, адаптации и соответствующего документооборота.
- Ведение и предоставление установленной отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 1 года по подбору персонала;
- Знание современных методов, каналов поиска и подбора персонала;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Умение работать в команде;
- Уверенное пользование ПК (Word, Excel);
- Умение выстраивать коммуникации;
- Умение работать с большим объемом информации
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 8.00ч до 17.00ч;
- Заработная плата: оклад + премия (зависит KPI);
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможность карьерного роста, профессионального развития и саморазвития;
- Адаптация в период испытательного срока;
- Интересные и амбициозные задачи.
- Комфортные условия труда, современные офисные помещения, большая зеленая территория, на которой расположены фонтаны, зоны отдыха;
- На территории предприятия имеется столовая.