Рекрутер - менеджер по подбору
Мы — Центр Дентальной Травматологии «Iceberg» — команда профессионалов, которые ежедневно трудятся над предоставлением лучшего лечения в безопасной, комфортной среде: врачи-эксперты, кандидаты медицинских наук, многие из которых являются лекторами международного уровня.
Наша главная цель: сделать людей более здоровыми, счастливыми и продуктивными, чтобы они могли открыто улыбаться, уверенно общаться и наслаждаться пищей, не задумываясь о проблемах с зубами.
Вот что мы предлагаем нашим сотрудникам:
Работа в стабильной и известной компаний – I и IV места в рейтинге стоматологий РФ;
Наш бренд имеет силу на рынке, сильные специалисты хотят работать в нашей компании, что позволяет создавать кадровый резерв;
- Удалённый формат работ;
- Большое количество оцифрованной информации и инструментов для качественного онбординга персонала;
- Оборудованная клиника по всем современным технологиям;
- Сильная команда специалистов;
- Вовлеченный коллектив, для которого работа не просто источник заработка, а миссия по улучшению жизни людей;
- Нам есть чему Вас научить. Мы за развитие и обучение наших кадров. Если у Вас есть потребность прокачать “скилы” или приобрести новые, мы предоставим Вам такую возможность.
- Душевные корпоративные мероприятия;
- Что мы ждем от Вас:
Вы открытый, коммуникабельный эмпат и легко находите подход к любому человеку;
- Вы имеете хороший опыт поиска персонала и не ограничиваетесь одним hh. Тестируете различные платформы и каналы для поиска новых кадров;
- У Вас высокая скорость и гибкость мышления: умение быстро корректировать план действий для достижения лучшего результата;
- Что будет Вашим преимуществом:
- Аналогичный опыт работы с быстрым закрытием линейных позиций;
Умение находить общий язык с любым человеком – Вы энергичный специалист с хорошо развитыми коммуникативными навыками.
Высшее образование психологическое или педагогическое (будет преимуществом).
Чем предстоит заниматься:
- Найм: быстрое закрытие линейных позиций не менее 5 вакансий в месяц;
- Какие вакансии в горящем режиме? Операторы КЦ, администраторы, координаторы, ассистенты.
- Анализ потребностей компании в сотрудниках, составлять план найма, контролировать воронку найма и эффективность источников размещения вакансий.
- Менеджмент HR-процессов: редактировать описание бизнес-процессов, регламентов. В дальнейшем, контроль и поддержание в актуальном состоянии. Формировать для каждого сотрудника должностные папки (должностные инструкции, правила, регламенты и другие политики).
- Если Вам скучно заниматься наймом и Вы считаете свою работу рутиной, а hh единственной площадкой для поиска специалистов, не оставляйте отклик на вакансию!
- Мы стремимся сделать этот мир лучше! Вы с нами?
- Оставляйте свой отклик со словами «Я хочу работать в клинике «АЙСБЕРГ» и мы в ближайшее время обязательно свяжемся с Вами. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваем.
Желаем удачи в конкурсе!