Руководитель центра оценки и развития персонала
от 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Организовывать взаимодействие с учебными заведениями по вопросам профориентации;
- Инициировать работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
- Организовать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия;
- Инициировать обучение и развитие персонала в соответствие с актуальными тенденциями отрасли;
- Ежегодно в соответствии с заявками подразделений и на основании потребности в развитии и обучении персонала предприятия формировать план по обучению персонала на следующий год;
- Проводить оценку персонала в соответствии с профилями должности и необходимым набором компетенций;
- Обеспечивать проведение мероприятий по адаптации, системе наставничества на предприятии;
- Инициировать разработку мероприятий по формированию корпоративной культуры;
- Участвовать в разработке и корректировке систем мотивации в подразделениях с целью достижения поставленных целей и показателей.
- Аналогичный опыт работы на производственном предприятии от 1-ого года будет являться преимуществом;
- Опыт управления персоналом;
- Опыт разработки и проведения тренингов для персонала.
- Официальное трудоустройство, полный рабочий день 5/2;
- Корпоративное обучение;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Корпоративная сотовая связь;
- Бассейн и спортивный зал.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Владимир
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Оплата больничного
68%
Удобное расположение работы
63%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Корпоративные мероприятия
47%
Место для парковки
42%
Профессиональное обучение
42%
Оплата мобильной связи
42%
Система наставничества
32%
Компенсация питания
16%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
11%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт