Менеджер по обучению и развитию

Ваши задачи:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников;
• Составление планов по обучению службы продаж;
• Организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании;
• Организация процесса обучения на рабочем месте (полевого обучения) сотрудников службы, проведение полевого обучения, обеспечение соответствия проводимого обучения стандартам Компании на закрепленной территории дивизиона. Анализ результатов проводимого обучения;
• Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области полевых продаж в секторе FMCG не менее 3 лет, опыт работы в должности тренера по продажам, менеджера по обучению, менеджера по развитию персонала;
• Опытный пользователь в MS Office: Power Point, Excel;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата.
• Обучение и профессиональное развитие.
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация питания.
• Корпоративный автомобиль.
• Компенсация мобильной связи.