Начальник отдела подбора персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ключевые задачи: - Организация эффективного подбора персонала, управление оперативным закрытием вакансий (офис);
- Самостоятельный подбор персонала (ТОП, уникальные специалисты, средний менеджмент);
- Разработка стратегии подбора персонала;
- HR-аналитика, управление воронкой подбора;
- Поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности;
- Планирование и контроль бюджета направления;
- Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
- Успешный опыт управления отделом подбора;
- Опыт работы с разными источниками привлечения кандидатов, а также умение оценивать эффективность их работы и предлагать новые решения для расширения пула источников подбора;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция, энергичность, позитивность.
Мы предлагаем:
- Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
- Место работы: город Владимир. Компенсация аренды жилья в г. Владимир на постоянной основе для иногородних сотрудников;
- Обучение в Корпоративном Университете;
- Скидки в фитнес залы, спортивные клубы города;
- Скидки на курсы по изучению английского языка;
- Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
19 сентября 2024,
Владимир
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 379 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
48%
Оплата мобильной связи
42%
Профессиональное обучение
39%
Удобное расположение работы
34%
Корпоративные мероприятия
33%
Наличие кухни, места для обеда
33%
Корпоративный транспорт
31%
Система наставничества
30%
Оплата транспортных расходов
16%
Удаленная работа
16%
Компенсация питания
15%
Место для парковки
12%
Медицинское страхование
12%
Гибкий рабочий график