Руководитель отдела подбора персонала
-
Управление функцией подбора и адаптации персонала в управляющей компании (в т.ч. обособленные подразделения, регионы), в подчинении 4 сотрудника;
- Самостоятельный подбор на ключевые позиции;
- Выполнение плана по подбору персонала, сокращение сроков подбора;
- Анализ эффективности методов подбора и адаптации персонала, отслеживание ключевых метрик, отчетность;
- Лидирование процесса адаптации, наставничества, снижение текучести на испытательном сроке;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Участие в развитии корпоративной культуры и поддержании положительного имиджа компании на рынке труда;
- Бюджетирование, контроль исполнения
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, в компаниях численностью не менее 500 чел. с развитой филиальной сетью;
- Опыт построения процессов подбора, адаптации; успешные кейсы закрытия ключевых позиций;
- Владение методиками оценки персонала, анализ эффективности методов подбора, управление воронкой найма;
- Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С, Хантфлоу;
- Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, высокий уровень личной ответственности, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные качества;
- Работа в стабильной управляющей компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Уровень заработной платы: оклад 180000 + годовое премирование;
- ДМС, мобильная связь.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).