Менеджер проектов (удаленно)
Мы - IT кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. В связи с развитием компании нам требуется менеджер проектов для решения различных бизнес-задач. Штат компании до 15 человек
Главная задача вашей работы:
- Качественное и своевременное выполнение задач по развитию бизнеса, включая подбор и координацию подрядчиков, организацию процесса разработки сайта и имиджевого видео, составления ТЗ и т.д.
Обязанности:
- Разработка нового сайта и имиджевого видео: продумывание структуры и контента, разработка технических заданий (ТЗ), выбор и координация подрядчиков, контроль качества выполнения
- Управление процессами и доведение проектов до результата
- Составление ТЗ для подрядчиков и контроль качества выполнения работ по различным задачам
- Найм сотрудников и управление процессом отбора кандидатов.
- Сравнение условий сотрудничества с различными компаниями, сервисами и исполнителями. Выбор лучших решений
- Разработка отчетов в CRM. Анализ и контроль ключевых показателей
- Системное решение других бизнес-задач
Требования:
- Опыт самостоятельного решения бизнес-задач и доведение процессов до результатов
- Практический опыт работы с подрядчиками: разработка ТЗ, контроль сроков и качества выполнения
- Инициативность и самостоятельность в решении задач. Организаторские навыки
- Желание развивать качественный продукт
Условия работы:
- Полностью удаленная работа (из РФ).
- Белая заработная плата: оклад + KPI (100 000 — 150 000 рублей на руки).
- Гибкий график работы, ориентированный на результат.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Неограниченные возможности для роста, если вы показываете высокий результат
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер проекта
Я считаю это прекрасным местом для развития своих soft и hard-скиллов, раскрытия собственного потенциала. Местом, где каждый сотрудник привносит что-то своё, где стараются прислушаться к мнению каждого, где люди нацелены на достижение результатов и для себя, и для компании.
Все сотрудники являются умными, открытыми людьми, которым можно доверять, на которых можно положиться - это действительно настоящая команда.