Руководитель IT-отдела

1) Хороший коллектив, 95% времени работаешь в обстановке добра и позитива. Отделы, как правило, сплачиваются. Можно вместе заказать обед или пойти в кафе.
2) Зарплата приходит в обозначенные сроки.
3) Есть некая свобода в плане времени обеда, прихода/ухода, если выполняешь всю возложенную на тебя работу.
4) Можно договориться о работе из дома, в офис приезжать только для собраний например, если характер работы позволяет это.
5) Есть свои водители, которые могут отвести если куда-то нужно по работе + в 11 вечера могут отвести домой.
6) Много врачей, а значит при малейшем "чихе" можно сразу получить консультацию специалистов, а то и к мед. сёстрам сразу на процедуру попасть.
7) Есть корпоративы, День медика и Новый год, там весело. Дни рождения, как правило, тоже празднуют.
8) При увольнении всю сумму выплачивают сразу без задержек и проблем.
9) Если чего-то не хватает в работе, то это всегда можно попросить тебе это выделить или купить.
10) В офисе есть столовая с холодильником и микроволновкой (И три туалета!). Полы моют несколько раз в день, так же вечером всегда выбрасывают мусор из урн под столами.
11) Всем сотрудникам выдают свою электронную почту, а если по работе нужно много говорить по телефону - выдают корпоративную симку и телефон.
12) Нет застоя - постоянно делаются сайты, конкурсы, открываются новые филиалы, ремонтируются старые.
13) Можно легко выйти на связь с высшим руководством в WhatsApp и обсудить какую-то срочную или давно назревающую проблему, чтобы как можно быстрее эту проблему решить. 1) Не хватает какого-нибудь регламента взаимоотношений между отделами, чтобы только пришедшие сразу знали к кому можно обращаться.
2) Зарплата выплачивается во время, но не всегда целиком, т.е. часть её переносят на следующую, из-за чего сам раз подставился.
3) При предоставлении счетов бухгалтерии нужно обосновать позиции в них, что нормально. Но иногда у тебя ничего не спрашивают и просто не оплачивают счета, либо оплачивают через несколько недель, когда уже и забыл зачем счёт этот был нужен. Какого-то "выделенного бюджета в месяц/год" на себя или свой отдел я не видел, что затрудняет ориентирование в оплате счетов.
4) В целом ощущается недостаток деловой этики у руководства, что имеет свою плюсы и минусы - можно иногда поговорить без формальностей, по душам, а иногда в эту душу могут и плюнуть.
5) Лично мне было приятно работать со всеми отделами и сотрудниками, но я не мог не заметить, что не все сотрудники могут таким похвастаться.
6) Болеть не выгодно. В отпуск уходить тоже. А уж тем более если это произошло в один месяц.
7) На моей должности нужно было быть готовым ко звонку по работе вплоть до 11 вечера + по выходным и праздникам. Особенно сильно раздражали звонки/сообщения от начальства после 18:00 (см. п. 4). Читать отзыв