Project manager (low-code платформа)

Про компанию:

Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов).

В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО.

Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад.

Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании.

Мы ищем Project manager на флагманский продукт компании – «Digit Платформа».

«Digit Платформа» - наше технологическое чудо, основа для создания всей линейки программных продуктов компании. Это высоконагруженная система, ядро больших региональных систем оказания государственных услуг. Ежегодно, благодаря платформе и созданному с ее помощью ПО обслуживаются более 29 млн граждан.

В настоящий момент идет ее активное развитие, большой рефакторинг: переход на микросервисную архитектуру, новые технологии и стеки, встраивание систем безопасности и возможностей работы с ИИ, развитие удобства работы на платформе для Digit-разработчиков. Переход на новый UI.

«Digit Платформа» - настоящий продукт будущего. И мы ждем в команду его создателей.

Задачи, которые будешь выполнять:

• Погружаться в процессы компании и понимать пользователей продуктов;
• Работать с постановщиками задач: уточнять, обсуждать, согласовывать, определять план решения задач;
• Планировать, контролировать выполнение, работать в команде;
• Обеспечивать выполнение задач: отвечать на вопросы разработчиков, выстраивать эффективное взаимодействие в связанных задачах, контролировать сроки;
• Взаимодействовать со смежными отделами;
• Работать с обратной связью от стейкхолдеров.

Что ожидаем от тебя:

• Технический бэкграунд, понимание основ разработки платформенных ПО.
• Опыт управления командой: распределение задач и контроль их выполнения, отслеживание сроков и качества выполнения задач.
• Опыт создания и улучшения процессов внутри команды.
• Отличные коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с другими командами и внутренними заинтересованными сторонами.
• Опыт формирования команды, ее развития и мотивации.

У нас работают, потому что:

Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры.

А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.