Системный аналитик junior

Привет! Мы – томская IT-компания «Спутник», занимаемся разработкой B2B и B2C платформ, а также собственной линейкой продуктов, связанных с горнодобывающей промышленностью и генеративными моделями.

Сейчас есть амбициозный план развития, и мы ищем Системного аналитика, который поделится с нами своим опытом формирования требований и написания технических заданий.

Продукт – GEOS. Программный комплекс для автоматизации геологоразведки угольных месторождений. Продукт ускоряет процесс построения геологических карт и разрезов, дает возможность вести подсчет запасов и автоматизировать математические расчеты.

Чем предстоит заниматься:

• сбором, анализом, моделированием, формированием и согласованием системных требований к продукту на основе потребностей бизнеса;

• формированием функциональных требований к информационным системам;

• подготовкой технических заданий на разработку и согласованием их с командой;

• разработкой регламентирующей и пользовательской документации;

• поддержанием документации в актуальном состоянии на протяжении всего жизненного цикла разработки.

Что мы ожидаем от тебя:

• опыт работы аналитиком в web/desktop проектах от 6 месяцев;

• умение задавать правильные вопросы, расставлять приоритеты в работе;

• понимание процесса разработки ПО;

• понимание принципов работы БД;

• опыт проектирования и ведения документооборота проектов согласно принятому в команде формату и внешним требованиям.

Плюсом будет:

• опыт публичных выступлений и презентации решений;

• знание основ геологии;

• опыт работы с CAD системами;

• знание основ высшей математики (линейная алгебра, мат. анализ);

• знание ГОСТов по оформлению документации.

Что мы можем предложить, чтобы тебе с нами было круто:

1. Комфортный офис в центре города — отреставрированный деревянный дом с современным интерьером и оборудованной кухней, а также в наличии PS4, своя парковка и беседка.

2. Велком-бонус для сотрудников уровня pre-middle и выше при успешном закрытии испытательного.

3. Карты сотрудника и карьерные треки — в среднем у каждого сотрудника в год проходит 2-3 повышения.

4. Стандартная пятидневная рабочая неделя и гибкое начало рабочего дня — с 8.00 до 10.00;

5. Соблюдение законодательства РФ (официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, отпуска, больничные) и наличие ИТ-аккредитации;

6. Подключение к программе ДМС после закрытия испытательного срока, а также материальная помощь в особых случаях.

7. Активное общение вне рабочих задач — собираемся на настолки, ролевки, корпоративы.

Присоединяйся к команде Спутника :)