Специалист по персоналу

ТОР – 10 Логистический провайдер компания APPIA Logistics, признанный эксперт в температурной логистике, ищет в свой дружный коллектив: «Специалиста по персоналу».

Обязанности:

КДП:

• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, формирование справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных ежегодных отпусков, формирование приказов на отпуск;
• Своевременное ознакомление работников с локальными нормативными документами;
• Подготовка информации для оформления соответствующих документов на выплату квартальных, годовых и ежемесячных премий;
• Обеспечение корректного и своевременного внесения данных по начисленным ежемесячным, квартальным и годовым премиям в программу 1С ЗУП.

Подбор персонала:

• Определение необходимых источников для поиска персонала;
• Отбор кандидатов на вакантные позиции (2-3 позиции одновременно).

Участие в других HR проектах:

• Внутренние коммуникации;
• Участие в организации мероприятий для сотрудников

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве с численностью работников не менее 200 человек;
• Понимание суммированного учета рабочего времени и работы со сменными графиками работы;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
• Внимательность, усидчивость, ответственность.

Условия:

«Белая» заработная плата-уровень з/платы обсуждается индивидуально на собеседовании, выплата 2 раза в месяц.

График работы: 5/2

с 09.00-18.00

Место работы:

Подольск, мкр. Климовск, ул. Коммунальная, д. 28

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Обязательные социальные гарантии (больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск);

Социальный пакет:

- ДМС;

- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев с первого дня работы в компании;

- организована доставка сотрудников к месту работы.