Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.10.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по персоналу

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы предлагаем тебе стать сотрудником Компании «Уралэнерго», которая входит в ТОП-10 крупнейших поставщиков электрооборудования в своей отрасли.

Мы предлагаем:

  1. удобный и нормированный график работы 5/2
  2. большие возможности профессионального роста в разнопрофильном холдинге
  3. участие в профильных форумах и конференциях
  4. возможность внедрять передовые технологии в работу и улучшать текущие процессы
  5. корпоративные мероприятия:
    - мероприятия для детей сотрудников (конкурсы, подарки),
    - мероприятия для сотрудников (подарки на ДР, корпоративы, конкурсы),
    - спортивные мероприятия и т.д.
  6. корпоративную мобильную связь
  7. корпоративные скидки на:
    - продукцию от партнеров Компании,
    - посещение тренажерного зала,
    - посещение бассейна бесплатно
  8. вкусные и разнообразные корпоративные обеды
  9. оформление по ТК РФ + полный соцпакет
  10. большое место для парковки

Нам нужен кандидат, который:

  1. имеет опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности
  2. имеет опыт работы в многопрофильном холдинге
  3. умеет выстраивать эффективные коммуникации, отстаивать свою позицию, с развитыми Soft Skills, эмоциональным интеллектом
  4. умеет грамотно расставлять приоритеты, как в работе вверенных подразделений, так и в собственной деятельности

Что ты будешь делать:

  1. разрабатывать HR-стратегию и реализовывать ее с учетом целей бизнеса
  2. создавать и внедрять в работу необходимые бизнес-процессы
  3. предлагать решения по автоматизации бизнес-процессов
  4. формировать и поддерживать корпоративную культуру Компании, разрабатывать и реализовывать планы мероприятий, направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
  5. работать с текучестью, укомплектованностью и адаптацией
  6. развивать систему внутренних и внешних коммуникаций, взаимодействовать с учебными заведениями
  7. работать над продвижением HR-бренда Компании, узнаваемостью на рынке труда
  8. контролировать переход с версии 1С ЗУП 2.5 на новую версию 1С ЗУП 3.1
  9. заниматься разработкой и внедрением необходимых ЛНА, положений, инструкций, регламентов, систем материальной и нематериальной мотивации персонала

Наша Компания всегда открыта для талантливых людей, готовых расти вместе с Компанией!

Вакансия опубликована: 21 октября 2024, Ижевск
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
125 000 - 250 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Консалтинговое Бюро Рост
4,7 3 отзыва
Ижевск,
5 ноября 2024
Директор по персоналу/HRD
от 140 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кадровый центр Президент
5,0 1 отзыв
Ижевск,
5 ноября 2024
Уралэнерго
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
95%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,6
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 59 отзывов
98% Своевременная оплата труда
88% Наличие кухни, места для обеда
88% Корпоративные мероприятия
78% Оплата больничного
73% Система наставничества
71% Профессиональное обучение
61% Место для парковки
53% Удобное расположение работы
37% Оплата мобильной связи
31% Оплата транспортных расходов
25% Гибкий рабочий график
24% Удаленная работа
20% Корпоративный транспорт
19% Компенсация питания
5% Медицинское страхование
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
120 000 - 250 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job