Ведущий менеджер по продажам (B2B)
Компания «ЮниРЭК» - решает весь комплекс задач по поиску и поставке электронных компонентов, изготовлению печатных плат, производству корпусов, а также контрактному производству.
Благодаря современному подходу к ведению бизнеса у нас есть:
- 4 подразделения - Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Шэньчжэнь
- более 100 сотрудников в РФ и более 30 – в КНР
- собственный штат инженеров в РФ и КНР
- более 2000 отгруженных заказов за 2023 год
- более 400 крупных постоянных клиентов.
Мы расширяем штат и ищем ведущих менеджеров по продажам.
Чем Вам предстоит заниматься:
- вести текущих клиентов компании;
- выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
- проводить встречи с лицами принимающими решения;
- вести переговоры;
- заключать сделки;
- расширять клиентскую базу с целью увеличения продаж.
Что мы ждем от кандидата:
- высшее образование;
- успешный опыт активных продаж от 1-го года;
- опыт переговоров на уровне первых лиц;
- нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
- своевременную конкурентную заработную плату (оклад+% от продаж);
- соц. гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- современный офис;
- оборудованное рабочее место;
- комнату отдыха: массажное кресло, настольный футбол, кофемашина (+ чай, кофе, десерты, фрукты);
- график работы с 10:00 до 19:00 (сб. вс. - выходной).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по сопровождению клиентов (фермер)
Убрать из заказов прошлых менеджеров (на текущий момент это похоже на сетевой маркетинг.)
Внедрить «плюшки» за замещение сотрудника на период отпуска.
Ввести регламенты: для контроля коммуникации между отделами и между сотрудниками и руководителями.
Закрепить ответственность каждого сотрудника из каждого отдела за выполнение/не выполнения своих прямых обязанностей.
Прислушиваться к мнению подчиненных и «слышать» их просьбы.