Ведущий экономист

О компании:

Уже более 30 лет мы успешно производим и поставляем нашу специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты по всей России. Среди наших клиентов такие крупные компании, как «Роснефть», «Газпромнефть», «Северсталь», «Норникель», «НОВАТЭК», «Мосметрострой» и др.

АО «Меридиан» сегодня: 10 швейных фабрик, 1 обувная фабрика, собственный складской комплекс площадью более 3000 кв. м., опытно-экспериментальный цех, печатное производство. У нас эффективные технологии, продукты и комплексные решения в сфере охраны труда и безопасности жизни!

Приглашаем Вас в нашу дружную команду!

Обязанности:

• Участие в разработке системы управленческого учета и бюджетирования на предприятии;
• Составление и анализ экономической отчетности предприятия;
• Анализ: себестоимости продукции; доходности продукции и издержек; системы оплаты труда;
• Подготовка предложений по повышению доходности и снижению издержек;
• Расчет экономической эффективности всех направлений деятельности предприятия;
• Оценка экономической эффективности проектов.

• Знание управленческого учета и бюджетирования;
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных;
• Знание принципов экономического анализа, правил оценки экономической эффективности деятельности предприятия;
• Методики оценки проектов;
• Внимательность, ответственность, желание развиваться, дисциплинированность.

​​​​​

Мы предлагаем:

✔️ Комфортные условия труда:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходные;
• корпоративное кафе и кофе-брейки без оплаты;
• паркинг для автомобилей сотрудников.

✔️ Профессиональное и корпоративное развитие:

• круглые столы, мастер-классы, тренинги, курсы по повышению квалификации;
• коллективные выезды на экскурсии;
• корпоративные мероприятия;
• поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом.

✔️ Карьерные возможности:

• консультирование нашими лучшими экспертами.

✔️ Социальные программы:

• ДМС (обслуживание в лучших клиниках города);
• подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября;
• финансовая помощь в трудных жизненных ситуациях.