Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 10.11.2024
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 10.11.2024
88% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR менеджер по подбору персонала/Рекрутер (на полдня, удаленно)

от 25 000
От 1 года до 3 лет
Частичная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Привет! Мы — медийное агентство PRyanik Digital, и уже более 17 лет успешно работаем в сфере создания контента для социальных сетей. Сейчас мы ищем в свою команду профессионального рекрутера, который поможет нам находить и привлекать лучшие таланты.

Почему стоит присоединиться к нам?

  • Работа с крупными проектами: у нас 39 активных проектов в социальных сетях, которые охватывают более 10 миллионов подписчиков.
  • Развитие и потенциал: у вас будет возможность прокачать свои навыки, реализовать идеи и внести свой вклад в развитие интересных и значимых проектов.
  • Поддержка инициатив: мы открыты для новых предложений, и ваше мнение действительно будет услышано.
  • Дружный коллектив: у нас комфортная рабочая атмосфера и сплочённая команда, работающая над инновационными задачами.

Твои задачи:

  • Подбор персонала для ключевых ролей (контент-менеджеры, клипмейкеры, дизайнеры, таргетологи, руководители направлений).
  • Полный цикл ведения вакансий — от создания профиля кандидата до его интеграции в команду.
  • Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
  • Соблюдение сроков закрытия вакансий, при этом уделяя внимание качеству подбора на каждом этапе.
  • Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов, оптимизация рекрутинговых стратегий.
  • Выполнение HR-задач и поручений от руководства.

Ожидания от сотрудника:

  • Опыт в подборе персонала от 6 месяцев и желание развиваться в HR-сфере.
  • Умение находить общий язык с разными людьми, развитые коммуникативные навыки.
  • Способность оценивать кандидатов, понимая их ценности, мотиваторы и потребности.
  • Уверенное владение офисными программами и Google/Yandex Docs.
  • Опыт работы в медийных или маркетинговых агентствах, а также в IT будет большим плюсом.

Что ты получишь::

  • Гибкий график работы: 5/2 с 13:00 до 17:00 по Москве.
  • Удалённый формат: работай из любой точки мира, без необходимости ездить в офис.
  • Возможность влиять на процесс подбора и участвовать в создании мотивационных программ.
  • Полную свободу в принятии решений и предложении новых подходов.
  • Доход 25 000 рублей на руки с оформлением по договору самозанятого (компенсируем налог).

Если ты готов стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами — ждем твоё резюме! Мы внимательно рассматриваем каждую заявку.

Ключевые навыки
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Точечный подбор персонала
Проведение собеседований
Скрининг резюме
Оценка персонала
Аналитическое мышление
Вакансия опубликована: 1 октября 2024, Самара
Похожие вакансии
Оператор call-центра по найму персонала
до 44 000
Новая
Нет опыта
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Купер
3,8 3 917 отзывов
Самара,
8 ноября 2024
Менеджер по подбору персонала
от 60 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кадровое агентство Екатерины Маниной
3,9 7 отзывов
Самара,
30 октября 2024
Что говорят сотрудники

Менеджер по подбору персонала

Уфа,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Дружный коллектив, лояльное руководство, интересные проекты.
Полностью удаленная работа.
Что можно улучшить
На данный момент все супер. Если возникнут недочеты, будем работать над этим всей компанией)
PRyanik Digital
4,1
Очень хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,7
Коллектив
4,4
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
100% Удаленная работа
79% Своевременная оплата труда
63% Гибкий рабочий график
58% Система наставничества
26% Профессиональное обучение
5% Удобное расположение работы
5% Оплата транспортных расходов
5% Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Младший IT-рекрутер
от 40 000
Новая
Нет опыта
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Агент по найму персонала
до 80 000
Нет опыта
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист call-центра по найму персонала
до 44 000
Нет опыта
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-агент
50 000 - 300 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Рекрутер респондентов UX-исследований
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job