Начальник цеха
- Руководство коллективом из 10 человек-работников цеха;
- Обеспечение выполнения производственных показателей;
- Контроль над соблюдением техники безопасности и производственной дисциплины;
- Планирование оптимального использования производственных мощностей;
- Обеспечение соблюдения технологических процессов и стандартов качества.
- Опыт руководства коллективом обязателен;
- Опыт работы в производственной сфере, предпочтительно в производстве металлоконструкций;
- Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость;
- Способность быстрого принятия решения и готовность нести ответственность;
-
Техническое образование
- Трудоустройство по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
- Место работы – Королёва 40к3 (м.Берёзовая роща) с 8:00 до 17:00;
- Комфортные условия труда с отдельной обеденной зоной, где всегда есть кофе и чай, конфеты и печенье;
- Профессиональный, дружелюбный коллектив;
- Стремительно-развивающаяся компания с интересными проектами.
Группа компаний Форвард – лидер в области разработки программных и аппаратных симуляторов автомобилей и различной спецтехники, а также программного обеспечения для теоретического обучения вождению, безопасности дорожного движения и т.д.Мы – увлеченная команда профессионалов, разрабатываем и применяем игровые технологии для создания высококачественных и реалистичных продуктов, которые помогают обучать специалистов и пользователей по всему миру.
Приглашаем стать частью нашей команды!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Тестировщик
Но точно не на руководящих должностях
При выполнении всех точек роста могут добавить только половину от обещанного.
Устаревшее ПО для работы, стек очень скуден и требует обновления, как и офис компании.
Нет гибрида/удаленки от слова совсем.
Нет компенсаций за занятия спортом/проф.обучению
Иногда приходится выполнять обязанности другого специалиста (конечно бесплатно).
В данной компании мои навыки не оценили, демотивировали и полностью отбили лояльность к компании, очень рад что меня уволили отсюда, это изменило мою жизнь в лучшую сторону.
Левел-дизайнер
Очень крутое местоположение, особенно кто без машины. Проходят уютные офисные корпоративы.
Впечатляет уровень производства.
Тестировщик
Если вдруг ты не угодил менеджеру в чем-либо, то повышения у тебя не будет ни за что и никогда. Например, скажут тебе технику перетаскать, а ты откажешься, сославшись на то, что это работа не тестировщика, всё, забудь о повышении.
Подведение итогов работы - отдельная история, можно по ней снимать психологические триллеры. Во-первых, пишешь отчёт о всех своих достижениях и явно указываешь почему ты достоин повышения. После этого пишут отчеты все кто выше тебя, они высасывают из пальца всё плохое, что о тебе знают за всё время работы. Далее вы встречаетесь в комнатке и тебе выливают всё, что насобирали на тебя. Выписывают «точки роста», половина вообще бред собачий, нечто абстрактное, что никогда недостижимо.
Никогда не выполняют обещания. Все что вам говорят и обещают, даже не ждите, что когда-то сделают.
Сюда можно придти ради строчки в трудовой. Больше тут делать нечего, опыта релевантного тут не получите.