Менеджер по подбору персонала
В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала!
ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 40 000 руб на руки (50 000 после испытательного срока) + БОНУСЫ за каждого работающего кандидата + БОНУС в размере 10 000 руб на руки за первое место в городе!
Обязанности:
1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах;
2️⃣ обработка первичных обращений входящего потока кандидатов;
3️⃣ оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и координирование и поддержка до адаптации работников;
4️⃣ взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании;
5️⃣ отчетность по проделанной работе.
Требования:
✅ грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность;
✅ готовность и желание расти и развиваться;
✅ умение работать в режиме многозадачности;
✅ желателен опыт работы в массовом подборе.
Образование: не имеет значения
Условия работы:
✅ комфортный светлый, чистый офис оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач;
✅ график работы (ТОЛЬКО В ОФИСЕ)
- 5/2 с 10:00 до 19:00 сб-вс - выходные
✅ выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
✅ официальное оформление по ТК РФ после ИС (три месяца)
Всему обучим! За Вами закрепляется Куратор и менеджер по обучению, которые готовы помочь Вам в любую минуту.
Ждем Вас в свою команду профессионалов!
Ждем Ваше резюме!
HR менеджер
*офис* - в каждом городе он свой, но по большей степени это 4 стены с камерой, где шаг в право шаг в лево, сообщение, где ты )
Никакой crm системы, все в Гугл табличках )
Так же проблемы с документаций и оформлением, как внутренних сотрудников, так и курьеров ( уточните данный момент)
HR менеджер
- коллектив и руководство
(Все друг друга поддерживают, относятся уважительно, помогают, руководство лояльное, неформальное увадительное общение приветствуется, руководство поддерживает, помогает, верит в сотрудника, помогает даже морально, приятно было работать)
- средства для работы
(Предоставляют телефон, ноутбук, офис, квоты )
- обучение
(Обучение полностью с 0, обучают хорошо, во всем помогают терпеливо , лишь бы желание было обучаться, предоставляют все для обучения, ролевки проигрывают, приглашают специалистов по обучению новых сотрудников, дают материал в тексте, видео , разжевывют, что осталось непонятным, если что-то не получается, помогут доучить или допрактиковать этот момент.
- офис
(Чистый, с панорамной стеной, рядом веселые коллеги с других магазинов ). Покупают пушку на зиму, если нужно, есть уборщица, кресло удобное, купили чайник, микроволновку, даже предлагали купить мини холодильник для продуктов, комфортно в общем)
- непредвиденные обстоятельства
Если что-то случалось всегда шли навстречу и можно было работать из дома, либо не работать пока не выздоровеешь например или выйти позже по времени , но естесна по уважительным причинам.
- оформление ТК и все праздники выходные
- стабильно выплачивали зп, без задержек, прозрачная система выплат
- ценят опытных сотрудников , при хороших результатах поощряют увеличением зп и тд.
Кухня была в тц не очень, но мне было без того комфортно есть в офисе или у коллег в других магазинах, устраивали целые чаепития 😄
2. Отпуска сделать больше , отдохнуть почти не получалось, с коротким отпуском, только в новый год было классно :)
3. Придумать что-то для маленьких городов, может быть добавить менеджеру еще один город, потому что в маленьких городах было сложно выйти на доход больше 60, в больших можно было не сильно напрягаясь в наборе людей получать 80 и выше
4. Хотелось бы , чтобы компания добавила обучение на повышение квалификации сотрудников
Менеджер по персоналу
Пришла бе опыта, всему научили, все показали, ввели в курс дела, за что огромное спасибо, не все могут и берутся за обучение