Консультант по организационному развитию и бизнес-процессам

Приглашаем на конкурсной основе новых участников команды: по организационному развитию и бизнес-процессам

Berner & Stafford консалтинговая компания.
Разрабатываем и внедряем корпоративные Стандарты управления продажами и отношениями с клиентами и поставщиками для среднего и крупного бизнеса. Проекты включают диагностику, разработку и внедрение изменений. Области компетенций: от стратегии продаж до процессов, KPI и внедрения изменений.

История компании с 1997 г. www.bernerandstafford.ru

Условия:

• Оклад 100 000 - 200 000 рублей - по итогам собеседования

• Доход от 150 000 и выше:
  + проектные бонусы по итогу реализации проекта
  (для лучших сотрудников это основная часть дохода)
  + бонусы за участие в маркетинга

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск

• Карьерный рост внутри команды: до уровня Бизнес-Эксперта;

• Возможность создания своего направления внутри компании;

• Полная занятость, работа в офисе / гибрид, выезды к клиенту
  (Москва, командировки - не более 15% времени);

• Светлый, комфортный, современный офис
  (5 мин. пешком от метро Савёловская / Дмитровская);

• Корпоративные обеды

Обучение:

• Профессиональное развитие: обучение авторским методикам, внутренние тренинги, проектное портфолио компании;

• Знакомство с разным отраслевым опытом и бизнес-моделями;

• Регулярные программы развития за счет компании.

Обязанности:

• Проводить диагностику системы менеджмента продаж компаний-клиентов: интервью, наблюдения, анализ документов, данных о продажах
• Разрабатывать бизнес-процессы, KPI, регламенты, ролевую и орг. структуру, систему мотивации, систему контроля и мониторинга продаж;
• Формировать корпоративные инструкции и регламенты
• Формировать и проводить программу внедрения изменений

Как предстоит работать:

1. в проектной команде Berner & Stafford разрабатывать и представлять клиенту прототип решений

2. участвовать в обсуждении и выработке решений вместе с командой нашего заказчика (группы ТОП-менеджеров)

3. фиксировать решения во внутренней нормативной документации заказчика

4. Участвовать в мероприятиях по внедрению изменений в компании-клиента

Требования:

• Знание теории менеджмента;

• Базовые знания по экономике предприятия;

• Знание бизнес-кейсов, бизнес-моделей, желание в них разбираться;

• Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно;

• Знание нотаций и методологии моделирования процессов: IDEF, BPMN
  (дополнительный плюс);

• Продвинутые навыки презентации (письменно и устно) – дополнительный плюс;

• Страстный интерес к бизнесу, развитию и социальным процессам;

• Грамотная устная и письменная речь.