Руководитель ОТК

ООО "Завод Гидропром" - известное российское предприятие, более десяти лет уверенно занимающее на отечественном рынке нишу по производству рукавов высокого давления и фитингов к РВД, имеющее квалифицированных специалистов среди рабочих и ИТР, оснащенное высокопроизводительным оборудованием, в январе 2008 года открывает на своей базе производственную компанию ООО "Завод Стройпром" на сегодняшний день являющееся надежным поставщиком навесных фасадных систем.

Чем предстоит заниматься:

• Организация контроля изготавливаемых металлоизделий, деталей токарного, фрезерного производства, в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, утвержденными образцами (эталонами) и технической документацией;
• Организация контроля качества входного сырья, режущего слесарного инструмента, запчастей, деталей;
• Разработка мероприятий по повышению качества изготавливаемой продукции;

• Обеспечение операционного контроля на всех стадиях производственного процесса;

• Контроль качества и комплектности готовой продукции, качества изготовленных на предприятии инструмента и технологической оснастки;

• Контроль правильности хранения в подразделениях предприятия и на складах сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, готовой продукции;

• Организация первичной и периодической поверки инструмента;

• Разработка технической документации: инструкции, регламенты, стандарты;

• Организация работы по анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества, выпуска брака и продукции пониженных сортов;

• Участие в подборе и ротации персонала.

Что ждём от кандидата:

• Среднетехническое или высшее техническое образование по направлению "Машиностроение";
• Опыт работы от 2 лет;
• Знание технологии производства, ГОСТов;
• Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду.

Мы предлагаем:

комфорт: полностью оборудованное рабочее место; официальное трудоустройство; график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; компенсацию аренды жилья в г. Курске (для иногороднего кандидата);

Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования. Рассматриваются ожидания кандидата.

развитие: возможность работать в компании, сертифицированной по международным стандартам качества; возможность карьерного и профессионального роста.