Награды компании 0 наград из 3

Токарь-автоматчик

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Вахтовый метод работы в г. Курск или переезд.

Что нужно делать:

  • Работать на нескольких 6-ти шпиндельных токарных автоматах;
  • Осуществлять обработку деталей на токарных автоматах 1Б265;1Б240;
  • Осуществлять переточку режущего инструмента;
  • Производить подналадку детали после переточки режущего инструмента;
  • Контролировать качество изготавливаемых деталей;

От вас ждем:

  • Среднее специальное образование;
  • Опыт работы от года;
  • Умение пользоваться измерительным инструментом и ориентироваться в чтении чертежей;

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, возможность дополнительного заработка, вахтовый метод работы и график согласовывается с начальником производства при трудоустройстве;
  • Полностью оборудованное рабочее место, комнаты приема пищи, бесплатную спецодежду;
  • Безвозмездную материальную помощь для сотрудников, работающих более 6 месяцев (рождение ребенка, потерю близкого родственника, лечение детей с тяжелым заболеванием);
  • Предоставление беспроцентного кредита для сотрудников, работающих более 1 года;
  • Предоставление скидок: на заправку на АЗС-5%, на покупки в различных торговых центрах до 10%(мебель, бытовая техника, строительные материалы);
  • Возможность работать в компании, сертифицированной по международным стандартам качества;

Ключевые навыки
Умение работать в коллективе
Умение читать чертежи
Контроль качества
Точность и внимательность к деталям
Металлообработка
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Брянск
Завод Гидропром
4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
80% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
60% Наличие кухни, места для обеда
40% Гибкий рабочий график
40% Место для парковки
40% Система наставничества
40% Корпоративные мероприятия
20% Удобное расположение работы
20% Оплата мобильной связи