DevOps инженер (Middle+)
Мы БФТ-Холдинг – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России. Наши проекты меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 25 лет БФТ-Холдинг стал одним из ключевых экспертов в цифровизации госсектора и вошел в перечень системообразующих организаций России. Компания росла вместе с масштабом решаемых ею задач. Это было бы не возможно без нашей главной ценности – наших сотрудников. Сегодня в группе компаний БФТ свыше 2000+ профессионалов от Калининграда до Владивостока.
Приглашаем в команду DevOps инженера на проект "Единая цифровая платформа" для Социального фонда России. Создаем платформу в виде государственной информационной системы, которая будет покрывать и объединять все существующие социальные выплаты в стране.
Стек: Java, Spring, React, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Camunda, Elasticsearch, Prometheus+Zabbix+Grafana.
Обязанности:
- Участие в поддержке, оптимизации и развитии существующей инфраструктуры (как тестовых, так и продуктовых контуров);
- Участие в настройке высокодоступных и высоконагруженных систем;
- Автоматизация процессов тестирования и деплоя на разные среды;
- Настройка журналирования и мониторинга;
- Организация CI/CD пайплайнов (Gitlab, Ansible, Docker);
- Настройка и отладка DNS и прокси серверов;
- Мониторинг и балансировка сетевой и физической нагрузки;
- Создание high availability решений для сервисов;
- Участие в рабочих группах для проведения анализа и выбора решений по применению практик DevOps.
- Контейнеризация (Kubernetes, Docker, Docker Registry);
- Настройка CI/CD;
- Linux: Debian/Red Hat;
- Диагностика сетевых проблем (traceroute/tcpdump/tshark); опыт работы с DNS, DHCP, SSH;
- Веб-сервера и LB: Nginx / Apache HTTP Server / HAProxy;
- Журналирование: Elastic, Logstash/Graylog/FluentD, Kibana;
- Мониторинг: Prometheus, Grafana;
- Написание плейбуков в Ansible;
- СУБД (PostgreSQL / другие реляционными БД);
- Организация высокого уровня reliability;
- Проведение мероприятий по повышению доступности и бесперебойной работы систем;
- Развитие инструментов сопровождения и мониторинга;
- Анализ и решение инцидентов.
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Спорт и изучение английского языка со скидкой;
- Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги. И, конечно же, у нас всё прозрачно и надежно: белое оформление по ТК РФ;
- Удаленный формат работы с локацией на территории РФ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший DevOps-инженер
2. Есть право смены локации вашего домашнего рабочего места, заранее по согласованию и предварительному заявлению;
3. Некоторые позиции дотягивают до средней зп по рынку;
4. Корпоративный мерч на старте в виде кружки;
5. Нет трекеров времени;
6. Выдают нормальную технику для работы.
1. Было бы здорово внедрить возможность передачи техники курьером/почтой;
Работать можно только с корпоративного ноутбука, его нужно забрать из офиса в центре, в первый рабочий день. По этой причине удалённо трудоустроится не вышло.
2. Крайне необходимо внедрить в компании систему наставничества, чтобы быстрее вникнуть в особо уникальные внутренние процессы компании;
3. Рекомендую сделать работу эффективней, описывая в задачах прозрачные требования и цели;
4. Удивило, мне задачи поступали из бэклога по техническому долгу сроком более года;
5. Хотелось бы меньшее количество формальных совещаний, они часто отвлекали от важных дел;
6. Было бы здорово, если руководство станет запрашивать статус по задачам реже одного раза в час;
7. Желаю в будущем сократить огромные объёмы легаси;
8. Хотелось бы повысить вовлеченность коллег в проекты, я после опроса коллег и руководства, вынужден был искать требования и цели задачи в прошлогодних тасках;
9. Очень хотелось бы видеть в будущем актуальную приведенную в порядок документацию;
10. Станет намного лучше, если уменьшить разрыв между руководителем и прямым подчиненным, потому что прямой диалог исключен;
11. Рекомендую наладить коммуникацию между смежными отделами от которых мы полностью зависимы;
12. При увольнении просили вернуть одноразовую мышку, это широко открыло мне глаза на многое