Java Team Lead

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— Входим в ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Приглашаем в команду Java Team Lead.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой разработчиков
• Планирование скоупа, выпуск и документирование релизов
• Проведение code review
• Участие в проработке технических решений в проекте
• Наставничество, развитие компетенций разработчиков
• Взаимодействие с командами смежных подсистем по вопросам разработки
• Прототипирование функционала подсистемы, реализация его ключевых компонентов
• Собеседование кандидатов на должность Java-разработчиков

Чтобы легко влиться в процесс, вам пригодятся:

• Опыт управления командой разработчиков;

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет'

• Опыт декомпозиции задач, проведения ревью кода

• Java 11+

• Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate

• Опыт работы с Kafka/RabbitMQ

• Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов

• Опыт работы с JIRA+Confluence

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры