Ведущий Devops-инженер

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— Входим в ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Чтобы легко влиться в процесс, вам пригодятся знания и опыт работы, связанные с:

• Контейнеризацией (Kubernetes, Docker, Docker Registry)
• Настройкой CI/CD
• Linux: Debian/Red Hat
• Диагностикой сетевых проблем (traceroute/tcpdump/tshark); опыт работы с DNS, DHCP, SSH
• Веб-серверами и LB: Nginx / Apache HTTP Server / HAProxy
• Журналированием: Elastic, Logstash/Graylog/FluentD, Kibana
• Мониторингом: Prometheus, Grafana
• Написанием плейбуков в Ansible
• СУБД (PostgreSQL / другими реляционными БД)
• Организацией высокого уровня reliability
• Проведением мероприятий по повышению доступности и бесперебойной работы систем
• Развитием инструментов сопровождения и мониторинга
• Анализом и решением инцидентов

Условия:

• График работы 16:00 - 02:00 (вр. Мск)
• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры