Ведущий системный аналитик

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Ведущего системного аналитика в крупный проект и нашу дружную команду.

Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Масштабность проекта: один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки

Обязанности:

• Проведение обследования деятельности Заказчика;
• Сбор и формализация требований к Системе;
• Моделирование бизнес-процессов;
• Проектирование моделей предметной области;
• Разработка проектной и технической документации (техническое задание, пояснительная записка к техническому проекту, описание системы, программы и методики испытаний, программы опытной эксплуатации);
• Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком;
• Проведение демонстраций системы Заказчику;
• Контроль соответствия разработанного функционала изначальной постановке.

Требования:

• Опыт работы в качестве аналитика в IT сфере от 5 лет;
• Понимание порядка (этапов) разработки информационных систем;
• Знание методологий и нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, EPC);
• Знание методологии и нотаций моделирования предметной области (UML,ER);
• Опыт работы с базами данных, знание SQL;
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия;

Желательно:

• Опыт разработки проектной документации по ГОСТ и РД ;
• Опыт работы со СМЭВ;

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Формат работы гибридный.