Старший инженер мониторинга

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.

Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
• Более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
• В ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
• В ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
• В ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Основные задачи:

• Выполнение заявок на создание новых триггеров (в т.ч. кастомных) и дашбордов
• Участие в проработке метрик при постановке на мониторинг новых систем в качестве эксперта
• Анализ отклонений в работе сервисов на основании данных мониторинга, эскалация на ответственных лиц
• Развитие систем мониторинга (ревью текущего стека, зонтичный мониторинг и т.д.)
• Тесная работа в связке с Devops инженерами и возможность учиться у них лучшим практикам
• Консультация сотрудников по работе систем мониторинга

Чтобы легко влиться в процесс, вам пригодятся знания и опыт работы, связанные с:

• Опыт работы по направлению сопровождения систем мониторинга: от 3 лет
• Опыт работы со стеком Prometheus + Grafana в качестве администратора не менее 1 года
• Отличный кругозор в области инструментов и методов организации мониторинга приложений и ИТ-инфраструктуры
• Английский язык: B1, сможете прочитать и понять мануал на английском языке
• Работа ОС Linux на уровне администратора
• Опыт развертывания и сопровождения систем мониторинга
• Опыт автоматизации работы с использованием python и golang
• Желание учиться и осваивать новые сервисы и инструменты
• Образование: высшее/незаконченное высшее

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры
• Удаленная работа на территории РФ