Категорийный менеджер
от 110 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Сеть розничных магазинов «Оптима» и «Lamel» приглашает в команду Категорийного менеджера.
Компания была основана в 1996 году. Сегодня - это крупная сеть современных магазинов, предлагающих населению товары для красоты, здоровья и дома, товары повседневного спроса, действующих на территории городов УрФО, ХМАО и ЯНАО.
Обязанности:
- Стратегическое управлению категорий;
- Построение эффективной модели по категории с целью устойчивого роста опережающего рост рынка;
- Ведение переговоров, заключение договоров;
- Анализ рынка, поиск новых продуктов и брендов;
- Эффективный товарный запас;
- Участие в проектной деятельности компании.
Требования:
- Опыт работы с категориями non-food в розничной, оптовой компании или компании-производителе;
- Активная жизненная позиция, высокие амбиции в развитии категорий, нацеленность на результат;
- Знание принципов управления товарной категорией, ценообразования, формирования ассортиментных матриц, основ управления товарными запасами;
- Навыки ведения переговоров, умение отстаивать свою позицию и добиваться нужного результата;
- Аналитические навыки, умения структурировать задачи, контролировать их выполнение;
- Уверенный пользователь Excel.
Условия:
- Достойная заработная плата: оклад + квартальная премия от 110 000 рублей;
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
- График работы с 8-30 до 17-30 , вых.суббота, воскр., возможен гибридный график;
- Офис в центре города БЦ Суворов, ул. Радищева, 6А;
- Возможность профессионального роста и личного развития.
Мы внимательно знакомимся с каждым поступившим к нам резюме. В случае принятия решения о личной встрече, мы обязательно свяжемся с Вами лично
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Екатеринбург
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 46 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
70%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Профессиональное обучение
37%
Система наставничества
30%
Корпоративные мероприятия
26%
Гибкий рабочий график
17%
Медицинское страхование
17%
Место для парковки
13%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов
7%
Корпоративный транспорт
2%
Компенсация питания