Главный специалист-архитектор

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Самостоятельная разработка раздела АР стадий ПД и РД в промышленном строительстве.
• Оформление пояснительных записок проектной документации.
• Проверка заданий и чертежей от специалистов смежных дисциплин, архитекторов внутри своей группы.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 5 лет, как преимущество в промышленном проектировании.
• Знание архитектурной и противопожарной нормативной базы. Умение с ней работать и применять.
• Четкое понимание технико-экономических показателей, правильность их подсчета и определения.
• Уверенное владение пакетом программ MS Office.
• Навыки работы в Revit и/или ArchiCAD для создания BIM-моделей, которые могут быть использованы на всех этапах проектирования и строительства.
• Умение уверенно работать с AutoCAD для выполнения чертежей и подготовки рабочей документации.
• Глубокое знание СНиП, ГОСТ, СП и других нормативных документов.
• Опыт прохождения ГГЭ.
• Опыт ведения авторского надзора в рамках контроля выполнения РД;

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.
• Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.