Менеджер проектов внедрения DBO-X
Artsofte – это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Мы больше 20 лет разрабатываем программное обеспечение, которое помогает банкам, девелоперам и автодилерам строить цифровой клиентский сервис. А еще развиваем сервис мобильного документооборота и агентство digital-маркетинга.
DBO-X – наш новый продукт Low-code, который позволяет банкам создавать системы дистанционного банковского обслуживания без кода.
Мы уже проводим внедрения в банках и ищем менеджера проектов.
Обязанности:
-
Разрабатывать и согласовывать документы проекта (паспорта, договоры, доп. соглашения, приложения, план-графики).
-
Управлять требованиями заказчиков, своевременно согласовывать изменения границ проектов.
-
Вести коммуникацию с заказчиком, своевременно отвечать на обращения.
-
Согласовывать выделение необходимых ресурсов для реализации проектов.
-
Управлять бюджетами, контролировать плановую маржинальности и себестоимости.
-
Оценивать и управлять рисками проектов.
Требования:
-
Практический опыт управления ИТ проектом. Есть минимум один завершенный проект;
-
Знание основ планирования, навык использования инструментов планирования;
-
Технический бэкграунд, который позволит разобраться в том, как работает продукт, писать ТЗ программистам и понимать, о чем говорит команда.
-
Опыт проведения переговоров с заказчиком: переговоров о согласовании сроков проекта, о стоимости и порядке работ, обеспечение подписания актов.
Условия:
-
участие в развитии инновационного банковского продукта на рынке РФ и СНГ.
-
белая заработная плата, трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
-
график 5/2, начало рабочего дня до 11:00, после испытательного срока возможен гибрид.
-
офис в центре города (Малышева,71), у нас есть зоны отдыха, чай/кофе и праздничный бар, а также турниры по кикеру и настольному теннису.
-
возможности роста внутри компании: большинство руководителей в наших продуктах - бывшие линейные сотрудники, у нас также есть системы грейдов, позволяющие расти как в навыках, так и финансово.
-
забота о твоем здоровье: в компании ты сможешь подключить ДМС.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер проектов
Менеджер проектов ИТ
До трудоустройства сюда я более двух лет следила за вакансиями компании, менеджеры по подбору персонала давали подробную обратную связь, какие еще компетенции необходимо приобрести для работы в компании и спустя 2 года - я наконец-то здесь)
Поэтому если вам однажды не удалось попасть в компанию, не стоит сдаваться, а нужно действительно проработать бесценную обратную связь от hr. Рекомендую следить за вакансиями компании Artsofte на hh.ru и желаю обязательно найти свою)
Если ты тоже придешь к нам, у тебя будут очень разные и интересные задачи в рамках самостоятельного ведения проектов, множество возможностей проявить себя и нарастить свои как hard, так и sort скилы менеджера)
В компании очень высокие требования к подбору кандидатов, есть собственные системы грейдов для действующих сотрудников, поэтому ты можешь быть уверен, что ты будешь работать в команде профессионалов. Все сотрудники максимально вовлечены в процессы компании и всегда стремятся помочь своим коллегам, а особенно новичкам.
На входе в компанию, ты получишь четкий и понятный план адаптации на время испытательного срока, опытного наставника и регулярную обратную связь от руководителя. Все сотрудники компании все готовы прийти на помощь, сходить в тобой на обед и даже провести свое внерабочее время.
А еще ты получишь официальное трудоустройство, много чая на кухне, прекрасный мерч компании, самые запоминающиеся корпоративы и самую крутую команду Приходи в команду Artsofte :)
А все остальное прекрасно)
Менеджер проектов
Условия и оплата труда полностью соответствуют моим ожиданиям. Здесь есть реальная возможность рости и развиваться.
Также у сотрудников нет именных карт-пропусков. Это мелочь, но есть что то особое в данном элементе.