Ведущий менеджер по персоналу (HRG)

Мы в поисках HRG (в единственном лице) ООО "Комплекс" - партнер управляющей компании БП Румянцево.

.

Профиль деятельности ООО "Комплекс": ремонт и строительство, монтаж сетей зданий, сооружений Бизнес-парка "Румянцево", а также прилегающей к нему территории. Компания выступает в роли Генерального подрядчика Управляющей компании БП "Румянцево".

Бизнес-парк «Румянцево» — крупнейший в Европе бизнес-парк и центр дизайна с уникальной инфраструктурой, и высокой проходимостью. Общая площадь комплекса составляет более 480 000 м². Центр деловой активности расположен на юго-западе Москвы в 1 минуте от метро «Румянцево».

.

☑ Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9.00 - 18.00 (пятница с 9.00 до 17.00)
• Полностью официальная (белая) заработная плата (БЕЗ KPI, фиксированный оклад)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Рабочее место в комфортабельном офисе администрации БП "Румянцево" в 5 минутах ходьбы от метро
• Бесплатная парковка на территории Бизнес-парка
• ДМС (после 3-х месяцев работы в компании)
• Подарки сотрудникам компании (как на общепринятые праздники, день рождения, так и в качестве благодарности за достижение высоких результатов в работе)
• Корпоративное питание (с первого рабочего дня - 450 рублей в день)
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Наставничество от Дирекции по персоналу Управляющей компании

☑ Чем предстоит заниматься:

1. Рекрутмент:

- Подбор персонала в Компанию (Открытая база резюме на HH.ru + мы сотрудничаем с кадровыми агентствами);

- Формирование внутреннего кадрового резерва;

- Ведение установленной отчетности для Генерального директора.

2. HR-бренд:

- Бюджетирование HR-направления;

- Проведение адаптации новых сотрудников;

- Формировании корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;

- Курирование блока "Корпоративное питание" и "ДМС".

3. Кадровое делопроизводство (КДП):

- Ведение блока "Воинский учет";

- Ведение блока "Миграционный учет";

- Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме (штат компании 50+ сотрудников). Подготовка к начислению заработной платы.

☑ Какие требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы HR в единственном лице в компаниях со штатом 50+ сотрудников;
• Желательно иметь опыт работы в строительных или управляющих компаниях;
• Знание Кадрового делопроизводства (обязательно);

• Знание MS Office: Word, Excel, 1С: ЗуП (обязательно).