Специалист по кадровому делопроизводству
Группа компаний БТК — крупнейший холдинг легкой промышленности России.
Холдинг специализируется на производстве высокотехнологичного текстиля, разработке и производстве одежды, включая форменную группу одежды, профессиональную и специальную одежду для бизнеса, повседневную одежду, одежду для активного отдыха.
В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ШТАТА в г. Саратове (Рабочая 159), ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ
Обязанности:
-
КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение);
-
Ведение трудовых книжек и журнала учета движения трудовых книжек;
-
Подготовка и сдача отчетности в установленные сроки;
-
Оформление отпусков сотрудников, контроль сдачи табеля учета рабочего времени;
-
Подготовка пакета документов по иностранным визовым гражданам совместно со специалистом по работе с иностранными гражданами;
-
Замещение на период отсутствия ведущего специалиста по кадровому делопроизводству.
-
Наличие опыта работы от 1 года в области кадрового делопроизводства;
-
Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С: 8.3 “Зарплата и Кадры”;
-
Знание трудового законодательства;
-
Опыт работы в режиме многозадачности, активность, гибкость, высокие коммуникативные навыки, готовность к обучению.
- Работу в крупной, стабильной компании-лидере отрасли легкой промышленности;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, премии на День легкой промышленности, юбилеи, памятные даты;
- ДМС после испытательного срока;
- График работы 5/2 с 08.00-17.00;
- Оплачиваемый отпуск 31 день;
- Обучение оформлению иностранных визовых граждан;
- Премия по итогам года (13-ая заработная плата);
- Скидки на товары Компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по кадровому администрированию
Условия оплаты труда.
Стабильность компании.
Социальный проект и другие бонусы для сотрудников.
Комфортные условия.
Грамотные специалисты особенно руководитель.