Юрист по корпоративному праву

Обязанности:

• Разработка учредительных документов с учетом стратегических целей и задач компании;
• Подготовкой и организация общих собраний акционеров с точки зрения соблюдения требований законодательства;
• Разработка унифицированных форм и Подготовка протоколов и других документов после собрания органов управления (увеличивается объем оформляемых протоколов и решений Органов управления, есть потребность подготовки решений Правления, ОСУ в т.ч. для сделок M&A и с недвижимостью);
• Правовая экспертиза устава, изменений и дополнений в учредительных документах, других юридических бумагах компании;
• Сопровождением эмиссии ценных бумаг компании;
• Контролем раскрытия информации о компании и публикацией годового отчета. Следить, чтобы документация соответствовала требованиям законодательства;
• Разработка положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.;
  Участие в проведении комплексного правового анализа приобретаемых юридических лиц – TARGET;
• Ведение перечня лиц, входящих в группу лиц компании;
• Согласование сделок с контролирующими органами (ФАС, Правительственная комиссия), уведомление о совершенных сделках;
• сопровождение процессов слияния компаний, реорганизации, купли-продажи акций и долей, участие в подготовке и совершении сделок M&A;
• Участие в работе по созданию управления рисками проектов.

• Опыт сопровождения холдинговых компаний, сопровождение корпоративного управления;
• Опыт работы в различных областях права, таких как договорное право, трудовое право, налоговое право и корпоративное управление;
• Нормы этики делового общения, тактика ведения переговоров;
• Предпочтение при наличии опыта:
  • Практика совершения сделок M&A
  • Опыт согласования сделок с контролирующими органами (ФАС, Правительственная комиссия).

• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Заработная плата строится из оклада + премий за ключевых задач по филиалу. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Комфортные условия труда в виде современного офиса в центре города;
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.
• Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
• Уважительный, открытый топ-менеджмент